НR директор, заместитель руководителя

Имя

Инна Станиславовна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ивантеевка

Заработная плата

от 115 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

54 года   (9 ноября 1970)

Опыт работы

Период работы

апрель 2017 — по настоящее время   (8 лет)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу и организационному развитию

Компания

StudyLab

Обязанности

Подбор и адаптация менеджеров продаж образовательных услуг и кураторов учебного процесса;

Адаптация и развитие команды учителей native spekers;

Разработка и реализация программы оценки профессионального развития педагогов совместно с академическим директором (native).

Формирование отдела маркетинга;

Операционное управление администрацией (8 чел).

Период работы

апрель 2014 — по настоящее время   (11 лет)

Должность

Директор по персоналу

Компания

Indexeventus

Обязанности

Рекрутмент персонала для производства, логистики и склада, офиса, инженерно-технического отдела, отделов маркетинга, продаж и работы с клиентами. Подбор на топ-позиции - директоров ОП, директора по продажам, ведущего конструктора, начальника производства.

Постановка системы обучения для менеджеров отдела продаж и по работе с клиентами, включая обособленные подразделения.

Постановка системы наставничества и адаптации персонала на производстве (цеха литья и экструзии, численность персонала 203 чел).

Разработка системы аттестации и оценки и ее автоматизация.

Работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов ИТР и высококвалифицированных рабочих, стажировщиков в отдел продаж и закупок.

Мероприятия внутреннего маркетинга (выпуск корпоративной газеты, организация праздников, конкурсов, игровых мероприятий, событий и т.п.).

Аудит и контроль КДП по двум юрлицам (производство и оптовая реализация, численность 506 чел.) в структуре холдинга. Проведен СОУТ, организована система охраны труда. Пройдена проверка ПФР.

Управление при помощи ДИ, ЛНА. Разработка полного пакета ДИ для производства и отдела продаж, включая региональный департамент (ЦФО, Екатеринбург, Краснодар, СПб, Минск, Новосибирск).

Описание всех бизнес-процессов и бизнес-архитектуры Компании, т.з. для разработки ERP.

Авторские тренинги влияния и управляемого общения, семинары по lean -технологиям.

Период работы

сентябрь 2009 — по настоящее время   (15 лет 7 месяцев)

Должность

Ведущий научный сотрудник

Компания

МГППУ

Обязанности

Организация и проведение курсов повышения квалификации для школьных психологов.

Работа с советом молодых педагогов г. Москвы.

Работа со старшеклассниками СВАО и Южного Бутово по проекту "успеть стать успешным" (профориентационные тренинги 2011-2013 гг..

Полный цикл проекта "профессиографический профиль государственного гражданского служащего", выполненный по Департаменту семейной и молодежной политики 2011-2012 гг.

Проектная работа для внешних заказчиков, в том числе и подбору менеджеров продаж, организации систем обучения для специалистов продаж.

Тренинги и мастер-классы под заказ. Преподавательская работа. Организация семинаров, курсов повышения квалификации.

Руководство исследовательским коллективом 11 чел, включающим аспирантов, кандидатов и докторов наук. Организация экспериментальной исследовательской деятельности в школах, в вузах и общественных организациях, бюджетирование, ведение КДП по проектам. Публикации в научной печати, организация конференций.

Проект "T-J логистик" - грузоперевозки (менеджеры по привлечению клиентов, диспетчера).

Ведение ветеринарного направления по компании "Монси", выездная служба (подбор врачей, администраторов, ассистентов, водителей), координация работы службы, консультирование, тренинги клиентценрированного общения.

Работа на start-up "Желтая молния" проекте пассажирских перевозок (поиск, подбор, тренинг, адаптация менеджеров продаж транспортных услуг).

Найм и формирование рабочих бригад по установке систем кондиционирования и вентилирования по подрядам от "Технософт".

Период работы

октябрь 2012 — октябрь 2013   (1 год 1 месяц)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Атомпромресурсы"

Обязанности

Разработка и реализация программ адаптации и обучения персонала (менеджеры продаж, сотрудники отдела конкурентного анализа и т.д.). Описание и разработка бизнес-процессов.

Ведение кадрового делопроизводства 4-х юридических лиц, рекрутмент на линейные и топовые позиции (от водителей и офис-менеджеров до руководителей проектов и финансовых директоров, конструкторов, специалистов тендерного отдела, IT-специалистов).

Разработка системы мотивации и аттестации работников, обучающих программ.

Формирование должностных инструкций.

Период работы

май 2010 — октябрь 2012   (2 года 6 месяцев)

Должность

Начальник Центра кадровой оценки и развития

Компания

ГБУ Гражданская смена

Обязанности

Формирование кадрового резерва Правительства города Москвы, представление кандидатов заказчику. Разработка учебных планов, организация выездных семинаров, проведение тренингов и лекций, аттестация участников резерва, тестирование, интервьюирование, собеседование.

Организация массового тестирования старшеклассников, привлечение в программу "Успеть стать успешным", проведение тренингов наставничества. Разработка технических заданий, подготовка тендерной документации, отчеты по проектам.

Полный цикл проекта "Профессиографический профиль государственного гражданского служащего", выполненного по Департаменту семейной и молодежной политики.

Период работы

июнь 2008 — май 2010   (2 года)

Должность

Начальник отдела маркетинга

Компания

Всероссийский центр уровня жизни населения

Обязанности

Курирование предоставления образовательных услуг ВЦУЖ (курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей служб занятости, охраны труда и др.).

Проведение собственных семинаров и тренингов "Психотехнологии в деятельности руководителя службы занятости", "Психология коррупционного поведения".

Полный выпуск ежемесячного журнала "Уровень жизни регионов России", включение журнала в список ВАК, оптимизация затрат на выпуск, подбор кадров в редакцию, работа с авторами, , привлечение средств, вступительные статьи, перевод аннотаций каждого номера на английский язык, собственные публикации.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2001 год

Учебное заведение

ИП РАН

Специальность

Общая психология, психология личности, кандидат психологических наук

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный), Французский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Поведенческая медицина, организационная психология, Будапешт, 2012.

Практическая психология МГУ им. М.В. Ломоносова 2003

Политология и социология МГУ им.М.В. Ломоносова, 2005

Навыки и умения

Навыки поиска и подбора персонала всех уровней и позиций, навыки интервьирования, собеседования, тестирования, подготовки итоговых заключений, навыки ведения КДП, отчетов, навыки описания бизнес-процессов и их оптимизации, формирования Т.З. для разработки ERP.

Навыки работы со СМИ, авторских публикаций, формирования контента сайта, разработки учебных курсов и программ, лекторской, тренинговой работы.