Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (прием, кадровое перемещение, увольнение, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, договоры индивидуальной материальной ответственности, совместительство внешнее, отпуска все (ежегодные, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и т.д.), командировки. Составление и ведение штатного расписания, графика отпусков Учет и оформление листков нетрудоспособности Предоставление регулярной статистической отчетности. Работа с электронным табелем учета рабочего времени Ведение, учет и хранение трудовых книжек Формирование и ведение личных дел сотрудников Ведение журналов регистрации приказов Консультации сотрудников по кадровым вопросам, выдача справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников Оформление карточек пенсионного страхования и др. документов, необходимых для назначения пенсий работникам Составление ЛНА, должностных инструкций Работа в программе 1С Ведение установленной отчетности Прием, оформление, учет иностранных работников (без визовых) |