Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ивантеевка |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 42 года (24 ноября 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2020 — по настоящее время (4 года 11 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела кадров |
Компания | ООО "Транспортная Компания Технология движения |
Обязанности | Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме 3 юридический лица. (Транспортная компания, Техцентр и вывоз ТБО). В подчинение 1 человек. Работа в 1 С версия 8.3. 1 С Рарус 8.3 (Грузоперевозки) 800 чел. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отличное знание всех участков - составление и поддержание в актуальном состоянии кадровых документов; - уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы; - учет движения кадров; - внесение правок в документацию при изменении условий сотрудничества; - ведение воинского учета; - составление другой документации согласно специфике деятельности компании. - аудит кадрового делопроизводства - разработка ЛНА Ранее занималась: - охрана труда (проведение вводного инструктажа при приеме на работу, контроль проведения первичного и повторных инструктажей на рабочем месте) - поиск и подбор персонала - проведение собеседований - расчет заработной платы, отпусков и расчет при увольнении сотрудников |
|
Период работы | сентябрь 2019 — декабрь 2019 (4 месяца) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров |
Компания | МТПА Делфин Груп |
Обязанности | Работа в 1 С версия 8.3. 200 чел. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отличное знание всех участков (прием и увольнение сотрудников, отпуска и т.д.) - прием, увольнение граждан ИРС - составление и поддержание в актуальном состоянии кадровых документов; - уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы; - учет движения кадров; - внесение правок в документацию при изменении условий сотрудничества; - ведение воинского учета; - составление другой документации согласно специфике деятельности компании. - аудит кадрового делопроизводства - разработка ЛНА - охрана труда (проведение вводного инструктажа при приеме на работу, контроль проведения первичного и повторных инструктажей на рабочем месте) |
|
Период работы | февраль 2019 — сентябрь 2019 (8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров и государственной службы |
Компания | Департамент лесного хозяйства по ЦФО |
Обязанности | Работа в 1 С версия 8.2. и программа портал Госслужба 100 чел. - руководство коллективом (3 чел) • прогнозирование, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные должности ; • подготовка проектов штатного расписания Департамента, участие в проведении организационно-штатных мероприятий; • организация и обеспечение проведения конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников; • организация проверки достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, в том числе гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и размещение их на официальном сайте Департамента; • организация проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе; • определение потребности в обучении сотрудников Департамента и направление их на обучение; • подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям; • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • организация работы по оформлению командирования сотрудников. |
|
Период работы | декабрь 2018 — февраль 2019 (3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу фриланс |
Компания | Экспедиторская компания |
Обязанности | - поиск и подбор персонала - проведение собеседований |
|
Период работы | август 2017 — декабрь 2018 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров |
Компания | Транспортная компания |
Обязанности | Ведущий специалист отдела кадров в единственном числе (Полная занятость) Работа в 1 С версия 8.3. 1 С Рарус (Грузоперевозки) 150 чел. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отличное знание всех участков - аудит кадрового делопроизводства - разработка ЛНА - охрана труда (проведение вводного инструктажа при приеме на работу, контроль проведения первичного и повторных инструктажей на рабочем месте) - поиск и подбор персонала - проведение собеседований - расчет заработной платы, отпусков и расчет при увольнении сотрудников |
|
Период работы | август 2015 — август 2017 (2 года 1 месяц) |
Должность | Менеджер по персоналу в единственном лице |
Компания | Завод по производству полипропиленовых труб |
Обязанности | - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отличное знание всех участков (127 чел) - аудит кадрового делопроизводства - разработка ЛНА - воинский учет в организации (в 2016 прошла удачно проверку) - охрана труда (проведение вводного инструктажа при приеме на работу, контроль проведения первичного и повторных инструктажей на рабочем месте) - поиск и подбор персонала - проведение собеседований - оценка кандидатов - адаптация новичков - Знание 1 С версия 8.2, 8.3 Причина поиска работы: задержки в выплате заработной платы. |
|
Период работы | март 2010 — август 2015 (5 лет 6 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров |
Компания | УФПС М.О. ф-л ФГУП "Почта России" ОСП Пушкинский почтамт |
Обязанности | Работа в 1 С версия 8.3: Полное ведение кадрового делопроизводства 650 чел. (прием, увольнение, перемещение, ведение личных дел, карточек Т2, учет, оформление, ведение и хранение трудовых книжек; справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности; подсчет стажа, больничные листы, командировочные, формирование, изменение штатного расписания, трудовые договоры и доп.соглашения, табели учета раб.времени и т д) Подбор персонала (подбор, отбор с учетом проф.качеств соискателя, проведение собеседований, аттестация персонала...) Консультирование персонала по кадровым вопросам. Причина увольнения: задержки в выплате заработной платы. |
|
Период работы | июнь 2008 — март 2010 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ОАО Пушкинский текстиль |
Обязанности | Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, ведение личных дел, карточек Т2, учет, оформление, ведение и хранение трудовых книжек; справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности; подсчет стажа, больничные листы, командировочные, формирование, трудовые договоры и доп.соглашения, табели учета раб.времени и т д) Подбор персонала (подбор, отбор с учетом проф.качеств соискателя, проведение собеседований, аттестация персонала...) Консультирование персонала по кадровым вопросам. По совместительству работала Юристом. Оформление разрешения на работу. Причина ухода: задержки в выплате заработной платы. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | СГА г.Москва |
Специальность | Юрист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Французский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Обладаю двенадцатилетним опытом работы в области кадровое делопроизводство, опыт работы на гражданской службе, поиск и подбор персонала, в том числе в единственном лице. Есть опыт работы в крупных организациях численностью более 600 человек. Опыт работы в организациях с развитой филиальной сетью и обособленными структурными подразделениями. Подготовка внутренней отчетности по учету и движению персонала, отчетности для государственных органов (Военный комиссариат, Пенсионный фонд РФ и центр занятости населения). Успешное прохождение проверок ГИТ и внешнего аудита по кадровому делопроизводству. Опыт восстановления кадровых документов, проведения внутреннего аудита и разработки локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций и т.д.). Знание 1С (версии 8.2 и 8.3), Галактика, 1 С РАРУС Грузоперевозки и портал Госслужба. Профессиональные качества: умение самостоятельно организовывать свою работу, стремление максимально использовать свои способности для достижения целей организации, способность работать с большим объемом информации, четкость и аккуратность в работе с документами. Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, дипломатичность, доброжелательность, гибкость. Наличие а/м. При необходимости готова к командировкам |