Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице (около 250 человек, 8 юридических лиц): - оформление и ведение кадровых документов; - оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпуска, командировки работников; - оформление трудовых договоров и изменений к ним; - формирование личных дел и личных карточек работников; - заполнение листков нетрудоспособности; - составление графиков отпусков; - ведение штатного расписания; - оформление и ведение трудовых книжек; - контроль учета рабочего времени; - участие в проектах HR-отдела; - консультирование работников по кадровым вопросам и юридическим вопросам; - изменения штатного расписания; - должностные инструкции; - корректировки ЛНА; - частичный подбор; - ведение табеля учета рабочего времени. - работа в 1С 7.7, 8.2., 8.3, Office Word, Excel, Outlook, Консультант Плюс. - хорошее знание Трудового кодекса Российской Федерации; - умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации, внимательность, ответственность. |