- полное ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме и в соответствии с ТК РФ; - составление локальных нормативных актов; - составление и ведение штатного расписания; - оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций; - прием, увольнение, переводы сотрудников; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - оформление договоров гражданско-правового характера; - составление и ведение графиков отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение, учет, регистрация трудовых книжек сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени; - составление справок и копий трудовых книжек по запросам сотрудников, - консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства; - сдача отчетности в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, сведения о среднесписочной численности); - опыт работы в: 1С (8.3), 1C (8.2), 1С (7.7) |