Имя | Дмитрий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ивантеевка |
Заработная плата | от 150 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 38 лет (25 февраля 1987) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2014 — по настоящее время (10 лет 10 месяцев) |
Должность | Директор магазина |
Компания | Пятерочка |
Обязанности | Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов компании. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация. Участие в локальных и плановых инвентаризациях. Ответственность за главную кассу магазина. |
|
Период работы | май 2014 — по настоящее время (11 лет 4 месяца) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | ООО "Ламинат-Трейд" |
Обязанности | Активный поиск и привлечение новых клиентов по Москве и на всей территории РФ; Ведение своей (найденной) клиентской базы; Ведение переговоров на уровне первых лиц компании, презентация продукции; Формирование коммерческих предложений; Выполнение плана продаж. |
|
Период работы | май 2013 — май 2014 (1 год 1 месяц) |
Должность | Супервайзер |
Компания | Сатурн-Москва |
Обязанности | Подбор‚ мотивация и обучение персонала‚ постановка‚ контроль и проверка готовности подчиненных к выполнению поставленных задач‚ определение приоритетов и очередности выполнения поставленных задач‚ обеспечение подчиненных материально - техническими и информационными ресурсами для выполнения поставленных целей и задач‚ принятие мер по предотвращению простоев и др. временных остановок работ‚ в следствии‚ аварии‚ болезни‚ отпуска и других обстоятельств‚ постановка и контроль планов по выставлению стоек и других POS материалов в Т.Т.‚ предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций в коллективе‚ проведение аудитов и полевых обучений‚ ведение и предоставление отчетов и другой документации‚ ведение и разработка "стратегических" точек. |
|
Период работы | май 2012 — апрель 2013 (1 год) |
Должность | Торговый Представитель |
Компания | Сатурн-Москва |
Обязанности | Активные продажи на закрепленной территории. Развитие и поддержка действующей клиентской базы. Привлечение к сотрудничеству потенциальных клиентов, продвижение и позиционирование брендов в торговых точках. Планирование и согласование установки торгового оборудования, размещение рекламных материалов. Увеличение ассортимента продукции, развитие территории, работа с дебиторской задолженностью. Контроль доставок. Отчетность. |
|
Период работы | август 2011 — май 2012 (10 месяцев) |
Должность | Торговый Представитель |
Компания | Вертикаль (Вертекс-Трейд) |
Обязанности | Активные продажи на закрепленной территории. Развитие и поддержка действующей клиентской базы. Привлечение к сотрудничеству потенциальных клиентов, продвижение и позиционирование брендов в торговых точках. Планирование и согласование установки торгового оборудования, размещение рекламных материалов. Увеличение ассортимента продукции, развитие территории, работа с дебиторской задолженностью. Контроль доставок. Отчетность. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2015 год |
Учебное заведение | Современная Гуманитарная Академия |
Специальность | Психологии |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Тренинг "Активные Продажи", тренинг-центр "Москадры" - 14 августа 2010 года Тренинг "Активные Продажи", Бизнес-школа "Самолов и Самолова" - 5 февраля 2012 года Тренинг "Управление Персоналом" 2016 год |
Навыки и умения | Коммуникативные навыки и практика разрешения конфликтных ситуаций. Знание компьютерных программ (указать название программы); Опыт ведения переговоров; Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; Опыт стратегического планирования; Опыт управления людьми; Способность принимать нестандартные управленческие решения; Способность сплотить коллектив; Умение грамотно делегировать полномочия; Умение контролировать; Умение планировать и прогнозировать; |
