- Организация работы мебельного салона. Подбор кадров, собеседования с соискателями на работу с целью комплектации штата работников. Обучение персонала, координация работы, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия. - Отслеживание платежей, сборок, рекламаций. - Формирование и сбор первичной бухгалтерской документации. - Проведение маркетинговых исследований, конкурентный анализ; - Разработка и контроль ассортиментной политики направления; - Анализ продаж - Оперативное реагирование на запросы, размещенные на сайте. - Составление рабочих графиков персонала, расстановка торгового зала, контроль за состоянием экспозиции и порядком в торговом зале, контроль правильности и наличия ценников. - Логистика. - Практика ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций - как с клиентами, так и с бизнес-партнерами (поставщиками). |