Менеджер по бережливому производству

Имя

Юрий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ивантеевка

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

20 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

45 лет   (5 июля 1979)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет 3 месяца)

Должность

Директор производственно-складского комплекса

Компания

Европейский производитель стройматериалов (экструзия).

Обязанности

Управление ежедневной деятельностью ОПО (опасный производственный объект) по производству, хранению и отгрузке готовой продукции- трубной и листовой теплоизоляции из полимерных композиций, на основе вспененного полиэтилена, и предварительно теплоизолированных гибких трубопроводов из полибутилена. Взаимодействие с надзорными органами, прохождение проверок, в том числе лицензионных (Ростехнадзор, МЧС, Росприроднадзор, Госадмтехнадзор, Роспотребнадзор). Снижение себестоимости продукции на 23, 5% за счет оптимизации рецептур, снижения количества простоев оборудования более чем на 32% и улучшения качества продукции, сокращение персонала на 20%. Сокращение эксплуатационных расходов на производство более, чем на 17%.

Период работы

январь 2014 — май 2015   (1 год 5 месяцев)

Должность

Руководитель проекта по развитию производственной системы

Компания

Стильные кухни

Обязанности

Разработка и реализация проектов по оптимизации процессов управления производством. Разработка дорожной карты внедрения СМК и помощь в разработке внутренних процедур обеспечения качества. Реализация проекта по сокращению рабочего цикла мембранно-вакуумного пресса с 14+ до 4, 5 минут (увеличение сменной производительности на 200+%). Реализация проекта по сокращению времени замены мембраны на мембранно-вакуумном прессе с 60+ до 7 минут (более чем на 85%). Разработка и запуск системы сбора и внедрения предложений по улучшениям. Разработка и внедрение MSA (калибровка понимания критериев качества продукции персоналом Компании).Разработка и внедрение системы визуализации требований производственных стандартов, стандартов системы обеспечения качества и требований промышленной безопасности.

Период работы

февраль 2013 — январь 2014   (1 год)

Должность

Заместитель генерального директора по развитию производственной системы

Компания

Роникон

Обязанности

Развитие производственной системы компании на базе технологий Бережливого Производства и Теории Ограничений, в т.ч.:

• разработка концепции развития производственной системы "Роникон";

• разработка буклета сотрудника ПС"Роникон" (что? как? почему?);

• обучение проектной команды основам LEAN, 6SIGMA, TOC;

• разработка и внедрение системы внутрипроизводственного обучения на базе TWI;

• разработка и внедрение стандарта по 5S;

• разработка и внедрение стандарта по SOP;

• разработка и внедрение стандарта по системе непрерывных улучшений на базе бланков формата A3;

• разработка и реализация проектов оптимизации станочного парка, планировок производственных помещений, оснастки участков и численности персонала с применением TOC и инструментов Бережливого Производства.

Реализация проекта увеличения суммарной производительности серийного производства на 54% путем оптимизации станочного парка (покупка одной единицы и перемещение 2х единиц оборудования).

Период работы

май 2008 — февраль 2013   (4 года 10 месяцев)

Должность

Специалист по развитию поставщиков

Компания

ИКЕА

Обязанности

Поиск поставщиков, подготовка, запуск и сопровождение производства продукции ИКЕА на предприятиях в пределах СНГ и стран Балтии. В т.ч.: ОАО МК "ШАТУРА", Балаково; LLC "SWEDWOOD ESIPOVO", МО; МХ "АНГСТРЕМ", Воронеж; ЗАО "Евродизайн", Смоленск; ВКДП, Волгодонск, "Столлайн", Солнечногорск и др. Внедрение требований IKEA в области охраны окружающей среды, производственного планирования и систем качества. Обеспечение выхода предприятий поставщиков на уровень WCM. LEAN, 6SIGMA, TOC обучение производственного топ и мидл-менеджмента компаний поставщиков и сотрудников закупочного офиса IKEA в России. Курирование проектов внедрения LEAN, 6SIGMA, TOC поставщиками ИКЕА в России. Организация и проведения Штурм-Прорывов (Kaizen-event).

Период работы

сентябрь 2007 — март 2008   (7 месяцев)

Должность

Заместитель технического директора

Компания

Евроокна

Обязанности

Организация системы поддержки и контроля за производственной деятельностью сети региональных филиалов. Создание регламентирующих документов. Выезд в инспекционные командировки : проведение проверок, выдача предписаний, контроль исполнения. Осуществление контроля за обеспеченностью производств ресурсами для выполнения утверждаемых планов продаж с соблюдением технологической и производственной дисциплины, норм ОТ, ТБ и ПБ. Контроль за своевременным обслуживанием и ремонтом оборудования. Координация работ по внедрению в производственных филиала компаний элементов бережливого производства : Кайзен, 5S и пр. Контроль за эффективностью деятельности производственных подразделений по ежемесячно получаемым значениям KPI, разработка новых KPI для оптимизации систем мотивации сотрудников производственных подразделений и достижения стратегических целей компании. Обеспечение технической части start up-проектов новых филиалов, выезд в регионы для запуска новых производственных площадок.

Период работы

июль 2005 — сентябрь 2007   (2 года 3 месяца)

Должность

Начальник производственного управления

Компания

ООО ""Димате-пром"" (производственное подразделение ЗАО "Еврохим-1" группы компаний "Эмити"

Обязанности

Руководство коллективом 150 человек. Планирование производства. Организация системы контроля за выполнением производственных заданий. Разработка тех.задания и координация внедрения производственного модуля ERP-системы. Обеспечение контроля за соблюдением технологической и трудовой дисциплины, норм охраны труда и пожарной безопасности. Подбор производственных кадров, решение текущих кадровых вопросов. Выстраивание стабильного рабочего коллектива, решение спорных и конфликтных ситуаций. Оптимизация, автоматизация и регламентация производственных процессов компании. Координация межфункционального взаимодействия в компании. Разработка и внедрение системы мотивации различных категорий производственного персонала. Определение (расчет) финансовых, материальных, людских и пр.ресурсов для реализации проектов, разработка планов и ТЭО, координация внедрения новых технологических процессов и оборудования. Контроль за формированием и анализ складских запасов. Организационное обеспечение проведения инвентаризаций.

Период работы

апрель 2003 — июль 2005   (2 года 4 месяца)

Должность

Главный технолог

Компания

Роникон

Обязанности

Планировка новых производственных помещений ; расчет производственных мощностей ; подбор оборудования и расчет численности ППП ; консультации при разработке, планирование сроков внедрения и контроль над разработкой пакетов конструкторско-технологической документации на новые модели серийной мебели; внедрение в производство новых комплектующих, фурнитуры и материалов ; подготовка информационных писем для розничной сети ; организация и проведение ознакомительных семинаров для различных служб фирмы (складское хозяйство, производство, отдел замеров, конструкторский отдел, гарантийный отдел) ; планирование контроля качества на всех участках технологической цепочки ; оптимизация численности производственного процесса.

Период работы

декабрь 2001 — апрель 2003   (1 год 5 месяцев)

Должность

Начальник конструкторско-технологического отдела

Компания

Артсток

Обязанности

Внедрение в производство новых комплектующих, фурнитуры и материалов, проведение тренингов для менеджеров розничной сети и их аттестация, планирование контроля качества на всех участках технологической цепочки, аналитика рекламаций и устранение сбоев в технологии производства, оптимизация производственного процесса, координация продвижения новых продуктов в розничную сеть (разработка, отслеживание сроков и качества изготовления и отгрузки образцов, составление инструкций и прайсов (без торговой наценки) для салонов розничной сети).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Московский Государственный Университет Леса

Специальность

Экономист по специальности "Бухгалтерский учет и аудит" (0605)

Образование

Высшее

Окончание

2001 год

Учебное заведение

Московский Государственный Университет Леса

Специальность

Инженер по специальности "Технология деревообработки" (2602)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Свободный)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2015 Тренинг "Требования стандарта ISO 16949.Инструменты SPC, MSA, FMEA, APQP, PPAP." Инструменты менеджмента качествав автомобильной промышленности.TUV Ac@demie

2014 Тренинг "Управление изменениями"Корпоративная академия "Росатом"

2012 Курс подготовки модератеров Штурм-прорывов ILC, Kaizen-event facilitator

2011 Курс "LEAN6SIGMA", современные системы научной организации

производства и системы менеджмента качества. 6 месяцев.

Process Excellence Academy, "черный пояс LEAN6SIGMA"

2010 Тренинг "Навыки проведения эффективной презентации"ILC

2010 Тренинг "Управление проектами"ILC

2007 Курс "REFA Industrial engineering".Современные системы производственного менеджмента. 6 месяцев

Немецкая школа бизнеса . Российское представительство федерального союза Германии REFA-Bundesverband e.V, "Директор производства"

2006 Обучение по ОТ и ТБ Негосударственное учреждение дополнительного профессионального образования

"Балашихинский учебно-методический центр", "Охрана труда для руководителей и специалистов организаций в сфере материального производства"

2005 Курс профессиональной переподготовки. 7 месяцев.ГАСИС-НИУ-ВШЕ, Москва. Факультет менеджмента, Управление персоналом

2000 Курс подготовки офицеров запаса. 36 месяцев.Московский государственный университет леса, Москва. Факультет военно-спортивной подготовки, Командир воинского автоподразделения (эксплуатация, ремонт и обслуживание колесной техники). В.з. "старший лейтенант"

Навыки и умения

Умение быстро и самостоятельно принимать максимально эффективные управленческие

решения и нести ответственность за них. Аналитический склад ума, честность, высокая работоспособность, коммуникабельность, пунктуальность, повышенная стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность.