- Общее руководство и координация работы отдела (численность от 20 до 130 чел. в разные периоды); - Планирование деятельности отдела в соответствии с бизнес - планом и задачами Компании; - Работа с персоналом (проведение собеседований /аттестаций, инициирование приема /увольнения, премирования /депремирования, контроль нагрузки и эффективности работы сотрудников); - Разработка и согласование внутренних нормативных документов и иной документации, регламентирующей работу отдела и взаимодействия со смежными подразделениями; - Разработка процедур принятия кредитных решений по новым продуктам. Согласование со смежными подразделениями и бизнесом; - Мониторинг процесса принятия кредитных решений. Формирование базовых метрик для последующего анализа и принятия изменений; - Анализ показателей работы отдела. Формирование предложений по совершенствованию и оптимизации работы отдела; - Подготовка отчетов для руководства о результатах деятельности отдела; - Управление рисками. Планирование и реализация мероприятий по снижению рисков; - Формирование бизнес-требований для доработки прикладного ПО, взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами, поэтапная приемка работ у технического блока. |