Управление отделением и кадровиками подчиненных частей; Разработка должностных инструкций; Подготовка докладов по итогам месяца, квартала, года на совещаниях; Проведение учебно-методических занятий с кадровиками (тренинги); Выезды в служебные командировки для проверки состояния кадровой работы в подчиненных частях (кадровый аудит, ведение 5 юр.лиц); Планирование работы отделения и личное (координация и контроль работы сот- рудников); Кадровое делопроизводство в полном объеме: - Составление приказов по личному составу, планирующих документов, отчетов; - наградная работа (мотивационные программы), - оформление контрактов о прохождении службы офицерским составом, - оформление документов на присвоение очередных воинских званий, - назначения на должности, - увольнение, - учет и оформление удостоверений личности, - подготовка документов на оформление пенсии, - оформление документов на получение загран. паспортов, - учет и ведение личных дел, трудовых книжек, - оформление отпусков, - ведение документов и учет прохождения службы военнослужащими по призыву, - подбор кандидатов на военную службу по контракту (подбор персонала) - проведение мероприятий по снижению текучести кадров (изучение, анализ, рекомендации), - создание кадрового резерва и работа с ним. Работа с различным штатом сотрудников - от 150 до 2500 человек. |