Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ивантеевка

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

20 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

45 лет   (20 июля 1979)

Опыт работы

Период работы

февраль 2018 — октябрь 2020   (2 года 9 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам (в единственном числе)

Компания

ООО "Рубеж-ЭнергоСтрой" (строительство объектов электроэнергетики)

Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения в единственном лице, штат 100 чел. Работа в программе 1С ЗУП 8.3.

2. Ведение и формирование личных карточек формы Т-2, оформление приема, перевода, увольнения, командировок, всех видов отпусков сотрудников обособленного подразделения. Оформление трудовых договоров и доп. соглашений. Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.

3. Работа с гражданами Белоруссии: оформление и подача уведомлений в территориальный отдел МВД о заключении/расторжении трудовых договоров, о постановке/снятии с миграционного учета.

4. Проверка и заполнение листков временной нетрудоспособности.

5. Подготовка справок и иных документов по запросам сотрудников.

6. Ведение табеля учета рабочего времени.

7. Подбор персонала, преимущественно ИТР и производственного персонала. Размещение вакансий на интернет-сайтах, прямой поиск. Проведение телефонного и первичного интервьюирования с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

8. Взаимодействие с медицинским учреждением по вопросам организации и оформления первичных и периодических медицинских осмотров работников.

9. Разработка должностных инструкций на основании утвержденных профстандартов, ЕТКС профессий рабочих, ЕКС должностей служащих.

10. Электронные трудовые книжки, (формирование СЗВ-ТД)

Период работы

июнь 2012 — январь 2018   (5 лет 8 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Технологическая лаборатория" (Разработка, производство, проектирование и строительство сетей связи и автоматизации)

Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с номенклатурой дел. Два юр. лица по направлениям деятельности: строительство и производство, суммарный штат 200 чел., в том числе работники с вредными условиями труда.

Прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление командировок, ведение личных карточек формы Т-2, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, формирование личных дел.

2. Составление и контроль исполнения графика отпусков: расчет периода работы для предоставления ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Оформление иных видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством.

3. Оформление СНИЛС, проверка и заполнение листков временной нетрудоспособности.

4. Подготовка архивных справок и иных документов по запросам сотрудников.

5. Ведение табеля учета рабочего времени.

6. Подготовка приказов по личному составу (доплаты, совместительства, совмещения, поощрения, дисциплинарные взыскания, и др.).

7. Разработка локальных нормативных актов организации.

8. Участие в проведении СОУТ совместно со специалистом по охране труда (подбор и анализ организаций, создание комиссии, итоги работы комиссии, внесение соответствующих изменений по условиям труда в трудовые договоры с работниками).

9. Составление и оформление штатного расписания, штатной расстановки.

10. Подбор персонала по разным направлениям, специалистов высшего и среднего звена. Размещение вакансии на сайтах по трудоустройству. Анализ резюме. Проведение первичных собеседований, контроль адаптации работников в течение испытательного срока.

11. Оформление документации по кадрам по установленным формам для тендерного отдела при проведении конкурсов.

12. Взаимодействие с медицинскими учреждениями по проведению первичных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными условиями труда и работников, в обязанности которых входит управление транспортными средствами.

13. Составление договоров гражданско-правового характера с физ. лицами.

14. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства.

15. Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих .между работниками и работодателем.

16. Организация корпоративных мероприятий.

Период работы

февраль 2007 — июнь 2012   (5 лет 5 месяцев)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

ООО "Технологическая лаборатория" (Разработка, проектирование, производство, строительство систем и сетей связи)

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с номенклатурой дел (оформление приема, перевода, увольнения, командировок, составление и ведение графика отпусков, оформление листков временной нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени.

Период работы

август 2000 — январь 2007   (6 лет 6 месяцев)

Должность

Секретарь-референт (с функциями специалиста по кадрам)

Компания

ООО "ТПК "Экспресс-Фуд" (производство продуктов питания быстрого приготовления)

Обязанности

1. Осуществление регистрации документов (приказы по основной деятельности, входящая, исходящая корреспонденция).

2. Планирование рабочего дня руководителя.

3. Распределение входящих звонков.

4. Оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение табеля учета рабочего времени.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2012 год

Учебное заведение

Московский институт управления и сервиса

Специальность

Менеджер

Образование

Среднее специальное

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Ивантеевский промышленно-экономический техникум

Специальность

Техник-менеджер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

1. Учебный центр "Специалист", повышение квалификации по теме: "Организация и проведение специальной оценки условий труда".

2. ООО "Учебный центр "Бизнес Аспект", семинар-тренинг "Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений", 2014 год, 2013 год.

3. Учебный центр "Бизнес Аспект", семинар-тренинг "Изменения трудового законодательства в 2017 г.. Сложные вопросы документирования трудовых отношений".

Навыки и умения

Выполнение функциональных обязанностей как в единственном лице, так и в качестве руководителя отдела.

Ставила учет с нуля.

1. Организация массового подбора персонала на вакантные должности, в том числе подбор бригад для выполнения СМР на объектах строительства, только граждане РФ (взаимодействие с печатными изданиями, прямой поиск).

Имеется база соискателей-рабочих строительных профессий.

2. Знание законодательства о труде.

3. Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, 1C ЗУП 8.2, 8.3, Консультант+, Outlook.

Обо мне

О себе:

Коммуникабельная, ответственная, исполнительная, стрессоустойчивая, хорошие организаторские способности, грамотная устная и письменная речь.

Умение работать в режиме многозадачности.