-Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице -Оформление приема на работу, кадрового перевода, увольнения с работы, дисциплинарных взысканий, поощрений - Формирование и ведение личных дел персонала, внесений изменений и дополнительных данных - Корректировка документов с целью приведения в соответствие с законодательством РФ - Разработка и актуализация положений, должностных инструкций и документов по работе с персоналом - Проведение анализа условий труда, корпоративной культуры с целью устранения неблагоприятных обстоятельств - Ведение и актуализация штатного расписания - Учет рабочего времени персонала (в т.ч. его автоматизация) - Взаимодействие с персоналом - Взаимодействие с государственными структурами (центр занятости, СФР, военкомат) - Своевременное формирование и представление в государственные структуры необходимых отчетов - Регулярный мониторинг изменений законодательства РФ | 