- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, командировка, больничные, увольнение) по компаниям, входящим в группу (до 100 человек в перспективе, сейчас 35). - Разработка, составление локальных нормативных актов: штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и другие. - Оформление, учет, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них. - Формирование приказов по основной деятельности. - Ведение и контроль штатного расписания. - Формирование и контроль графика отпусков, учет и своевременное оформление документов по предоставлению отпусков. - Приказы по командировочным. - Подготовка справок, копий документов по запросу работников. - Формирование и контроль табеля учета рабочего времени. - Формирование и сдача отчетов ЕФС-1. - Консультация руководителей компаний, подразделений и сотрудников по всем вопросам связанной с кадровой работой и трудовому законодательству. - Подготовка документов к сдаче в архив, ведение архива по кадровым документам. - Ведение воинского учета работников. - Расчет заработной платы, больничных, отпускных и др. |